این کتاب موضوع ناسازگاری فرضیه‌های عقلانیت و توازن با تحقیق وبررسی دقیق موشکافانه‌ی مدیریت استراتژیک را مورد توجه قرار داده است، به گونه‌ای که مدیریت استراتژیک باید فرضیات رفتاری را انتخاب کند. زمانی که متخصصان استراتژی تصور کنند شرکت‌ها و دستگاه‌های اقتصادی قادر به تصمیم‌گیری‌های بهتر یا بدتری هستند. به وضوح دیدگاهی رفتاری را برمی‌گزینند. فیلیپ برامیلی، مولف کتاب و رئیس بخش مدیریت و سازماندهی استراتژیک در دانشکده مدیریت دانشگاه مینه‌سوتا، پس از بررسی مشکلاتی که فرضیات عقلانیت و توازن به وجود می‌آورند. اصول رویکرد رفتاری در مدیریت استراتژیک را ترسیم می‌نماید و نحوه ارتباط رویکرد رفتاری با چندین گونه عمده از دانش مدیریت استراتژیک و مسائل متدولوژیک مربوط به آن را بررسی می‌کند. به شکلی مجاب کننده چنین عنوان می‌کند که یک دیدگاه رفتاری، بهترین مبنا را برای دانش مدیریت استراتژیک و مسائل متدولوژیک مربوط به آن را بررسی می‌کند. او، به شکلی مجاب کننده چنین عنوان می‌کند که یک دیدگاه رفتاری، بهترین مبنا را برای دانش مدیریت استراتژیک ارائه می‌دهد. این کتاب را نشر «دفتر پژوهش های فرهنگی» به چاپ رسانده و توسط فروشگاه اینترنتی رونابوک به فروش میرسد.