مروری بر جهانی شدن و مدیریت منابع انسانی؛ جهانی شدن و مدیریت تغییر؛ فناوری اطلاعات؛ مزیت های استراتژیک؛ بهبود کیفیت؛ و جهانی شدن: استراتژی ها و فرهنگ جدید شرکت مباحث مطرح شده در کتاب هستند. جهانی شدن بهصورت یک موج توفنده، روابط و مناسبات کشورها و دولتها را دگرگون ساخته و با سرعت، پیوندهای پیچیدهای بین فرهنگ ها و جوامع بشری ایجاد کرده است. آنچه در این شرایط بهعنوان عنصر محوری تاثیرگذار و تاثیرپذیر مطرح میشود، توجه به عناصر و مؤلفههای انسانی است.
در ایران کلید طراحی و اجرای برنامههای توسعه و مدیریت مطلوب، توسعه و مدیریت منابع انسانی استراتژیک است. در این مقاله ضمن شناسایی ابعاد مختلف جهانی شدن و تعریف مدیریت منابع انسانی، چالشهای ناشی از این پدیده در زمینه مدیریت منابع انسانی، مورد بررسی و مداقّه واقع و در ادامه تا حد امکان سعی شده تا ظرفیتسازی در عصر جهانی شدن تبیین و ارائه گردد. این کتاب را نشر« دفتر پژوهش های فرهنگی» به چاپ رسانده و توسط فروشگاه اینترنتی رونابوک به فروش میرسد.
